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中心新闻  

严纪律 强管理 建设高素质队伍任重道远

时间:2020-08-13| 来源:深圳体育中心

      为进一步严肃工作纪律,加强公司6S管理,提升体育中心整体形象和工作效能。813日上午,由体育中心党委书记、总经理王鹏程带队,对中心各部门及下属各子公司的办工环境、劳动纪律、现场管理等进行了“四不两直”。纪委书记邵良志、副总经理林养植及办公室、人力资源部主要负责人一同参加检查。



      检查组一行在巡查中发现,某些部门管理意识薄弱,暴露出一些突出问题,具体反映为:一、办公室环境杂乱,东西乱摆放;二、劳动纪律涣散,工作时间不在岗,不请假;三、机构调整后,不及时按中心要求集中办公,缺乏系统管理等问题;



      检查组对现场巡查发现的一系列问题逐一进行通报,要求各部门各子公司高度重视,对发现问题的部门加强管理,立即整改,严肃整治不良的工作作风。



      纪委书记邵良志表示,6S管理具有显著改善工作环境、提升企业形象、重塑企业文化、提高服务质量、提高安全水平、提高工作效率的功能和作用。是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工队伍的先进的基础管理手段。他强调,每一名职工,都要对6S有所认识,理解推行6S管理的真正意义,各子公司领导要高度重视,要常态化督促检查6S管理推行情况,从细节开始,常抓不懈。



      王鹏程总经理要求各部门各子公司要高度重视,发现问题要立查立改,要建立系统化、常态化的管理监督体制,按要求严格落实企业6S管理。公司对各单位基础管理工作将进行重点检查,通过查基础工作,加大问责力度,将落实执行情况与部门绩效考核挂钩,彻底解决工作作风存在的问题。



      王总还指出,公司纪检部门可对这次检查中出现问题多的部门和单位的负责人进行约谈。同时,纪检部门应继续开展“四不两直”,明查暗访部门及所属二级公司,加大问责力度,督促体育中心员工彻底改变懒散乱的工作作风,增强责任感和危机感。









      在巡查中发现未执行6S标准化管理的办公室,按要求将予以公开曝光,希望各单位引以为戒,高度重视,立刻整改,严格落实6S管理标准。


 
 

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