深圳体产集团成立以来，不断取得各项重点工作新突破、创造新的发展格局。在全力开创新业务、新局面的同时，集团党委系统谋划、深刻总结提炼，制定了公司发展战略、企业品牌VI（logo）系统和员工手册，形成了全新的企业文化成果。为使全体干部员工进一步了解集团发展蓝图、核心价值观和品牌标识，深刻领会企业文化内涵，2023年8月8日，集团组织召开企业文化宣贯会。集团领导班子、中心领导班子、中层干部及员工代表参加此次会议，会议由集团党委副书记、总经理林养植主持。

会上，商务品牌部介绍深圳体产集团新的品牌标识、相关应用及商标维护管理办法，对集团新的品牌标识的设计理念、寓意、相关应用及规范进行了全面的讲解。战略考核部对集团发展战略规划做了整体汇报，对集团的总体发展思路、业务布局、发展目标、实施路径等内容进行了详尽、清晰的介绍；综合管理部全面介绍员工手册，就集团的愿景、使命、核心价值观、核心工作素养等企业文化相关内容进行宣讲，加强员工行为规范、职业道德、职业安全等规章制度和工作程序学习。

林养植总经理指出，要充分坚定文化自信，将企业文化贯彻到工作的方方面面，切实打造国际一流的体育产业集团。要求一是强化方法论，抓住主要矛盾、解决关键问题；二是抓住机遇，围绕四大业务板块、四级场馆、四层赛事、四维运营体系等关键任务，发扬攻坚克难的精神，敢字当头，取得实效；三是注重团队精神，发挥团队的力量，齐心协力，求同存异，共同发展。

集团党委书记、董事长王鹏程作总结发言。王鹏程董事长对本次企业文化宣贯会的重要作用予以肯定，全面深刻剖析了企业文化的重要内涵，同时提出三点要求。一是提高认识，正确理解企业文化的核心内涵。认真学习、及时贯彻集团的发展方向与战略，了解集团的发展、历史与核心业务体系，统一思想和认知，明确肩负的重大使命，与集团共同成长、共同发展。二是注重方法，不断改进提升工作能力。企业文化是集团新发展与历史经营的系统总结沉淀，全体员工要领悟、学习集团的文化体系，在工作中勤思考、勤实践，做到准确领悟、形成方案、坚决落实执行，一步一个脚印，不断地提升自我，更好地推进各项工作。三是怀抱使命感与归属感，共创集团美好未来。集团发展进入快车道，各级党员领导干部、每位员工都应当肩负高度的使命感、归属感、荣誉感，全力拼搏，为全市建设最新最好世界一流的体育场馆，打造更为丰富多彩的赛事活动，共同创造深圳体产集团新的辉煌。

本次企业文化宣贯会进一步增强了集团的发展凝聚力，集团全体干部员工将谨记于心、笃之于行，齐心协力，攻坚克难，努力实现国际一流体育产业高质量发展综合服务商的美好愿景。