新场馆、新荣誉、新发展。新时代深圳体产集团迎来较难得的发展机遇，企业的高质量发展关键在人，人才聚方能企业兴。近年来经过不懈的培养、选拔，一批优秀中青年干部踏上了体产集团改革发展的主战场，成为推动集团高质量发展的生力军。中青年干部如何勇担发展使命，行稳成长之路，是集团高质量发展面临的重要课题。

按照集团党委工作部署，2023年10月18日下午在体育中心二楼会议室举办了集团“年轻干部如何成长成才”专题报告会。邀请集团监事会邵良志主席担任主讲人。邵主席重点围绕习近平总书记对年轻干部提出的“六个做到”，结合集团实际进行了精彩讲述。集团优秀骨干及场馆管理后备干部、集团全体新入职员工共50余人参加会议。

党的十八大以来，习近平总书记着眼党的事业后继有人、兴旺发达，对做好新时代年轻干部工作，先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，将培养选拔年轻干部工作提升到了新的高度，为新时代加强和改进国有企业年轻干部选拔培养工作明确了标准、提供了方法、指明了方向。

习近平总书记指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到： 

一是信念坚定、对党忠诚。理想信念坚定，才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。年轻干部接好班，最重要的是要接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任，更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。

二是注重实际、实事求是。坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。年轻干部要深入基层、情系群众，眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，既要“身入”基层，更要“心到”基层，慎终如始、久久为功。树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，要真抓实干，务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。

三是勇于担当、善于作为。功成不必在我，功成必定有我。年轻干部是攻坚战场的“新兵”，处在大有可为的伟大时代，要成为一名“排头兵”、一名“尖兵”，要砥砺担当之心，提升担当之能，要勇于直面矛盾，要敢接“烫手山芋”，遇到问题不绕道、不回避；要始终发扬好钉钉子精神，对待困难问题要敢于碰硬，敢于直接面对困难、正视困难，不忘初心，砥砺前行。

四是坚持原则、敢于斗争。年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。要增强底线思维，定期对风险因素进行全面排查。要善于经一事长一智，由此及彼、举一反三，练就斗争的真本领、真功夫。要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。

五是严守规矩、不逾底线。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，看清一些事情该不该做、能不能干，坚决守住拒腐防变的防线。要树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

六是勤学苦练、增强本领。要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位。要加强理论学习、厚实理论功底，坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急突处能力、群众工作能力、抓落实能力等七项综合能力。

邵主席对年轻干部在体产集团改革发展工作中表现出的朝气和锐气表示了肯定，要求年轻干部必须深入学习贯彻习近平总书记对年轻干部的谆谆教诲和相关重要论述精神，牢记成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托，为体产集团高质量发展贡献力量。寄望集团年轻干部：

一是要提高政治站位，认清形势，把握机遇，砥砺担当之心，提升担当之能，努力做好五件事：想干事、能干事，干成事，好共事，不出事。

二是要勇于担当，善于作为，时刻保持紧迫感，工作满怀激情，功成不必在我，功成必定有我，有为才有位，有位更须有为，要营造“有人负责我配合，无人负责我负责”的工作氛围，不安于现状，不做“躺平式”“侧卧式”的干部。

三是要坚守原则底线，知敬畏、守规矩，为人忠厚，行为端正，老实做人，干净做事，念好洁身自好“紧箍咒”，做到自重、自省、自警。

此次培训会前，全体参会人员分别进行了自我介绍，进一步加深了集团年轻同事之间的相互认识，营造了相亲相知的和谐大家庭氛围。

此次培训效果反响热烈，与会人员纷纷表示获益良多，今后要不断加强学习，提升能力，提高执行力，要争当真抓实干的表率，在集团高质量发展的新征程中，展现新担当，实现新作为，作出新贡献。